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Découvrir le profil de l'équipe, ses points forts et ses axes de développement, au
regard de sa mission et de ses objectifs
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Se comprendre et valoriser les complémentarités
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S'engager à vivre les valeurs communes, dans le respect des valeurs personnelles
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Changer sa perception d'une situation pour trouver une solution optimale et innovante
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Réguler les relations (régulation de croisière et régulation de crise)
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Élaborer ses propres contrats de changement
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Créer une énergie positive de confiance mutuelle, de fierté et de créativité.
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