Diagnostic global

Analyser la demande en formation de l'entreprise selon ses objectifs
			stratégiques et concevoir un plan de formation

En partenariat avec le Management de l'entreprise,

green_dot Identifier les compétences-clés à développer nécessaires à la réalisation du projet de l'entreprise
green_dot Appréhender le contexte d'une demande en formation: les aspects stratégiques et organisationnels de la structure, les aspects culturels, humains, le style de leadership,...
green_dot Analyser la "réalité vécue" au sein des équipes sur base d'interviews
green_dot Définir les objectifs d'évolution et les zones d'intervention
green_dot Clarifier et positionner les besoins réels en formation et en coaching parmi d'autres actions à réaliser
green_dot Elaborer une stratégie et un plan directeur de formation orientés "résultats"
green_dot Définir les critères et les indicateurs de résultats, les modalités d'évaluation et de suivi


Diagnostic individuel

Formation "sur mesure"

Coaching du Manager

Coaching d'équipes