Diagnostic individuel

Objectifs

	Gagner en expertise et en confiance pour piloter sa carrière
	Identifier et développer ses talents
	Saisir les opportunités de mobilité interne
	Se préparer à un échange constructif avec le management
	S'entraîner à recevoir du feedback apprenant

Bilan de compétences

	Identifier ses forces et les compétences à ajuster au regard d'un référentiel, avec la méthode STAR
	Formuler un objectif prioritaire SMART de développement
	Choisir un itinéraire d'apprentissage personnalisé (coaching, formation,..)
	Etablir un plan de développement personnel

Motivations et ambitions

	Valider les tests de personnalité et de motivation
	Exploiter les ressources méconnues de sa personnalité
	Identifier les valeurs essentielles guidant ses choix
	S'engager dans un rôle correspondant à ses talents et aspirations profondes

Un accompagnement individuel ou en petits groupes "sur mesure" : contactez-nous!

Un outil de gestion des talents pour responsabiliser et optimiser la mobilité interne !